Supervision

Supervision ist ein Beratungsformat für berufliche Fragestellungen.

Es richtet sich an Teams, Gruppen und Einzelpersonen und bietet Ihnen die Gelegenheit außerhalb des Arbeitsalltags Themen, die Sie und Ihr Team in Ihrem Arbeitskontext beschäftigen zu besprechen und aus anderen Perspektiven zu beleuchten.

Darunter können folgende Fragestellungen fallen:

die Reflexion des beruflichen Handelns im Kontext arbeitsfeldspezifischer Aufgabenstellungen
die Stärkung der Handlungsfähigkeit im beruflichen Alltag
das Ansprechen und Klären von Konflikten am Arbeitsplatz
Stärkung der Selbstfürsorge des Einzelnen und des Teams

Supervision kann dabei Impulse zur Professionalisierung des beruflichen Handelns, zur Qualitätssicherung und zur Stärkung der Zusammenarbeit im Team leisten.

Meine Arbeitsweise als Supervisorin ist systemisch und lösungsorientiert ausgerichtet. Dabei ist es mir sehr wichtig, Sie und Ihr Team in einer wertschätzenden Atmosphäre zu begleiten, gemeinsam mit Ihnen „alte Pfade“ und „neue Wege“ zu erkunden, und Ihr Expert*innenwissen als Ressource zu nutzen.

Dazu gehört für mich immer auch einen humorvollen Blick auf unsere inneren Kritiker*innen und Antreiber*innen zu wagen und neue Erfahrungen und Sichtweisen im Team miteinander auszuprobieren und zu teilen.

Mein Supervisionsangebot richtet sich an Teams, an Gruppen und an Einzelpersonen. In der Regel ist Supervision ein Prozess, der auf einen längeren Zeitraum angelegt ist. In einem persönlichen Vorgespräch bespreche ich mit Ihnen Ihre Wünsche und Erwartungen und wir legen gemeinsam den zeitlichen Rahmen der Supervision fest (Dauer, Ort, Frequenz der Sitzungen).

Zu den Kosten mache ich Ihnen gerne ein Angebot.